WHISTLEBLOWING

Energy s.r.l. achtet sehr darauf, dass ihre Activeitäten mit den geltenden Vorschriften übereinstimmen, auch um das Image und den Wert des Unternehmens zu erhalten.

 
Das interne Reglement des Unternehmens beschreibt die Ziele des Unternehmens im Sinne einer klaren Definition der Rollen und Verantwortlichkeiten unter Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen und der Rechte der Kunden und orientiert sich an den Grundsätzen der Integrität, des Vertrauens, der Verantwortung, der Transparenz, der Professionalität und der Vertraulichkeit.

  
In diesem Sinne ermutigt das Unternehmen Mitarbeiter und Dritte (d.h. alle Parteien, mit denen das Unternehmen in Beziehung steht), die Kenntnis von Nachrichten über ein für das Unternehmen relevantes Vergehen oder eine unethische Handlung erhalten, diese ohne Angst vor Diskriminierung oder Vergeltung zu melden. In Übereinstimmung mit dem Dekret hat das Unternehmen disziplinarische Sanktionen gegen diejenigen vorgesehen, die gegen die Maßnahmen zum Schutz von Hinweisgebern verstoßen, sowie gegen diejenigen, die vorsätzlich oder grob fahrlässig Meldungen machen, die sich als unbegründet erweisen.

. Zu diesem Zweck hat das Unternehmen ein internes Meldesystem (Whistleblowing) in Übereinstimmung mit der jeweils geltenden Gesetzgebung eingeführt und verwaltet, das eine schriftliche Meldung (auch anonym) oder die Aufzeichnung einer Sprachnachricht.

  
Es ist auch möglich, ein persönliches Treffen mit der Person zu vereinbaren, die den Bericht im Namen des Unternehmens bearbeiten wird.

  

Abmeldung von der Tribüne

Um zu melden, müssen Sie sich auf der Plattform https://customer-portal.smartintegrityplatform.com/IT/energysrl-310/third-party/home anmelden.

Weitere Informationen finden Sie im DISS-CO Betriebshandbuch.

Energy srl gewährleistet den Schutz der Privatsphäre und der Vertraulichkeit der persönlichen Daten des Meldenden, auch um diesen vor möglichen Vergeltungsmaßnahmen zu schützen, wie es die einschlägigen Rechtsvorschriften vorsehen

  
Siehe Dokument Datenschutzhinweis für weitere Informationen.

  
Detaillierte Einsicht in das Whistleblowing-Verfahren, das das Unternehmen auf dem Gebiet des Whistleblowing eingeführt hat.

WHISTLEBLOWING VON ANDEREN KANÄLEN

Die Vertraulichkeit der Meldung ist auch dann gewährleistet, wenn sie über andere als die beschriebenen Kanäle erfolgt.    
Insbesondere gibt es neben dem oben genannten internen Meldeweg weitere Möglichkeiten, Missstände zu melden, wenn bestimmte, in den Rechtsvorschriften ausdrücklich vorgesehene Bedingungen erfüllt sind:

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  externe Berichterstattung, die ausschließlich an die Autorità nazionale Anti Corruzione (ANAC) zu übermitteln ist. Auf der institutionellen Website der ANAC (https://www.anticorruzione.it/-/whistleblowing) finden Sie die Einzelheiten zur Behandlung der Zuständigkeitsmeldungen unter Einhaltung der jeweils geltenden Rechtsvorschriften;

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  Öffentlichkeitsarbeit, d.h. über Print- oder elektronische Medien oder in jedem Fall über Verbreitungswege, die geeignet sind, eine große Zahl von Menschen zu erreichen (einschließlich sozialer Netzwerke und neuer Kommunikationskanäle, z.B. Facebook, Twitter, YouTube, Instagram);

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  die Anzeige von rechtswidrigem Verhalten, von dem man im Rahmen seiner Arbeit Kenntnis erlangt hat, bei den zuständigen nationalen Behörden, der Justiz und der Buchhaltung.

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